Hành trình nâng tầm đào tạo với khóa học BNI Train the Trainer - Lê Văn Ngọc

Hành trình nâng tầm đào tạo với khóa học BNI Train the Trainer

Trong hệ thống BNI (Business Network International), không chỉ kết nối kinh doanh là yếu tố quan trọng, mà việc đào tạo cũng đóng vai trò then chốt trong sự phát triển bền vững của mỗi thành viên và cộng đồng doanh nghiệp. Gần đây, tôi, Lê Văn Ngọc, đã tham gia khóa học BNI Train the Trainer để nâng cao năng lực đào tạo và truyền đạt kiến thức, và từ đó mang lại giá trị nhiều hơn cho các thành viên trong cộng đồng BNI mà tôi đang dẫn dắt.

Khóa học BNI Train the Trainer – Bước tiến vượt bậc cho người lãnh đạo

BNI Train the Trainer là khóa học được thiết kế đặc biệt dành cho các lãnh đạo, giám đốc và thành viên BNI, những người muốn trở thành những người đào tạo xuất sắc. Khóa học không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn tạo cơ hội để mỗi người học thực hành ngay các kỹ năng đã học. Điều này mang lại một trải nghiệm học tập toàn diện, giúp tôi hiểu sâu sắc hơn về cách truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả.

Một trong những điểm đặc biệt của khóa học này là việc tập trung vào tư duy cho đi – giá trị cốt lõi của BNI. Việc trao giá trị trước khi mong nhận lại không chỉ là triết lý kinh doanh, mà còn là kim chỉ nam trong việc đào tạo. Tôi đã học được cách không chỉ dạy để truyền đạt kiến thức, mà còn dạy để kết nối, truyền cảm hứng và nâng cao tinh thần đồng đội cho các thành viên BNI.

Những kỹ năng đào tạo quan trọng từ khóa học

Tại khóa học, tôi đã có cơ hội làm việc với nhiều giảng viên hàng đầu trong BNI, và học hỏi được rất nhiều kỹ năng quan trọng trong việc đào tạo. Một số kỹ năng nổi bật có thể kể đến như:

1. Phương pháp giảng dạy tương tác: Khóa học giúp tôi nắm vững các kỹ thuật giảng dạy tương tác, qua đó khuyến khích sự tham gia của học viên. Việc này tạo ra một môi trường học tập năng động, giúp các thành viên BNI học hỏi lẫn nhau, và phát triển kỹ năng networking tốt hơn.
   
   

2. Kỹ năng truyền cảm hứng: Để thành công trong vai trò người lãnh đạo, không chỉ cần kiến thức mà còn cần khả năng truyền cảm hứng. Khóa học đã giúp tôi rèn luyện cách sử dụng câu chuyện, kinh nghiệm cá nhân để thúc đẩy sự phát triển và đam mê trong các thành viên.
   
   
   

3. Xây dựng và điều phối chương trình đào tạo hiệu quả: Một chương trình đào tạo tốt không chỉ có nội dung hay mà còn cần được thiết kế hợp lý, có cấu trúc rõ ràng và hướng đến mục tiêu cụ thể. Khóa học đã cung cấp cho tôi cách xây dựng giáo trình một cách hệ thống, giúp tối ưu hóa hiệu quả đào tạo.
   
   
   

Áp dụng sau khóa học

Với những kỹ năng đã học được, tôi rất hào hứng mang chúng áp dụng vào các buổi đào tạo BNI trong tương lai. Mục tiêu của tôi không chỉ là giúp các thành viên phát triển bản thân mà còn nâng cao chất lượng hoạt động của toàn cộng đồng BNI. Tôi tin rằng, thông qua việc liên tục đào tạo và nâng cấp kiến thức, chúng ta sẽ tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh hơn và phát triển bền vững hơn.