Giá Trị Xây Dựng Mối Quan Hệ Trong BNI - Lê Văn Ngọc
Trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp, Lê Văn Ngọc đã nhận ra một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công chính là khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ giá trị. Đặc biệt, khi gia nhập BNI (Business Network International), anh đã thấy rõ hơn bao giờ hết rằng thành công không chỉ đến từ việc phát triển kinh doanh cá nhân mà còn từ việc hỗ trợ và xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp mạnh mẽ và đoàn kết. Với phương châm "Cho là Nhận", BNI đã tạo ra một môi trường mà ở đó, sự cống hiến và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau trở thành nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của từng thành viên.
Lê Văn Ngọc, người đã trải qua 6 năm đồng hành cùng BNI, từ một thành viên mới với thành tích KPI thấp, đã vươn lên trở thành một trong những thành viên xuất sắc nhất, với 47 tháng liên tiếp đạt KPI 100 điểm và được xếp hạng top 1 toàn quốc. Điều này không chỉ chứng minh khả năng kinh doanh vượt trội của anh, mà còn là minh chứng cho sức mạnh của việc xây dựng mối quan hệ dựa trên tinh thần "Cho là Nhận" trong BNI.
Một trong những bài học quan trọng nhất mà Lê Văn Ngọc học được trong BNI chính là giá trị của việc cho đi mà không mong đợi nhận lại ngay lập tức. Khi anh bắt đầu tham gia BNI, anh đã nhanh chóng nhận ra rằng để đạt được thành công trong cộng đồng này, việc đặt lợi ích của người khác lên trên hết là một nguyên tắc bất di bất dịch. Khi anh sẵn lòng chia sẻ cơ hội kinh doanh, kiến thức, và thời gian của mình với những thành viên khác, anh không chỉ tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp mà còn xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ những người xung quanh.
Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn.
Anh đã trao đi không chỉ là những lời khuyên hay lời động viên, mà còn là những cơ hội kinh doanh thực tế. Anh hiểu rằng việc giới thiệu và kết nối các thành viên với nhau có thể tạo ra những giá trị lớn hơn nhiều so với việc chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân. Trong suốt hành trình của mình, Lê Văn Ngọc đã mời gần 300 khách đến chapter BNI của anh, và đã bảo trợ cho gần 110 thành viên tham gia BNI, một con số ấn tượng cho thấy anh không chỉ tập trung vào sự phát triển cá nhân mà còn vào sự phát triển của cả cộng đồng.
Một trong những giá trị cốt lõi của BNI là việc học hỏi liên tục. Lê Văn Ngọc đã không ngừng học hỏi từ các thành viên khác trong BNI, và đồng thời, anh cũng sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức của mình với mọi người. Anh hiểu rằng, trong một tổ chức mà mọi người đều có thể học hỏi lẫn nhau, sự phát triển sẽ không bao giờ dừng lại. Anh đã gợi ý cho các thành viên khác 5 việc cần làm để thành công trong BNI, bao gồm việc đạt KPI xanh hoặc 100 điểm, trở thành gold member, học hỏi từ BNI Builder, cam kết đạt doanh thu tối thiểu 350 triệu trong BNI, và tham gia vào các vai trò lãnh đạo như LT, chủ tịch, đại sứ, hoặc giám đốc. Những lời khuyên này không chỉ giúp các thành viên khác thành công, mà còn củng cố vị thế của anh như một người lãnh đạo trong cộng đồng.
Anh luôn tin rằng việc giúp đỡ người khác cũng chính là giúp đỡ chính mình. Khi anh giúp các đồng đội BNI bán được 250 triệu đồng, anh không chỉ giúp họ đạt được mục tiêu kinh doanh mà còn góp phần vào sự phát triển chung của chapter. Đây chính là sự minh chứng rõ ràng nhất cho tinh thần "Cho là Nhận" mà BNI luôn đề cao. Anh luôn đặt ra mục tiêu cao hơn cho chính mình và cho cả chapter của mình, không chỉ dừng lại ở những thành công cá nhân mà còn hướng đến sự thành công của toàn bộ cộng đồng.
Trong BNI, mối quan hệ không chỉ dừng lại ở việc kết nối kinh doanh mà còn mở rộng ra các mối quan hệ cá nhân và xã hội. Lê Văn Ngọc đã xây dựng được những mối quan hệ bền vững và giá trị, không chỉ với các thành viên trong chapter của mình mà còn với nhiều thành viên khác trong toàn bộ hệ thống BNI. Những mối quan hệ này không chỉ giúp anh mở rộng mạng lưới kinh doanh mà còn mang lại những cơ hội hợp tác mới, những trải nghiệm học hỏi và thậm chí là những tình bạn bền lâu.
Anh hiểu rằng mối quan hệ trong BNI không chỉ dừng lại ở việc trao đổi cơ hội kinh doanh mà còn là sự hỗ trợ lẫn nhau trong những thời điểm khó khăn. Những người bạn, những người đồng đội trong BNI luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau vượt qua những thử thách, và chính điều này đã tạo nên một cộng đồng vững mạnh, nơi mà mọi người đều có thể dựa vào nhau để tiến lên. Lê Văn Ngọc, với tư cách là một giám đốc phát triển của BNI HN6, đã luôn đóng vai trò tích cực trong việc xây dựng và duy trì những giá trị này trong cộng đồng.
Với tầm nhìn dài hạn, anh đã không ngừng nỗ lực để đóng góp vào sự phát triển bền vững của BNI tại Việt Nam. Anh đã đầu tư thời gian, công sức và tâm huyết để xây dựng một chapter mới với mục tiêu ra mắt 51 thành viên trong 20 ngày, và mở rộng thêm một chapter online. Những nỗ lực này không chỉ nhằm mục đích phát triển cá nhân mà còn là để mang lại nhiều giá trị hơn cho cộng đồng BNI, tạo ra nhiều cơ hội hơn cho các doanh nhân khác cùng phát triển.
Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn.
Cuối cùng, với phương châm "Cho là Nhận", Lê Văn Ngọc đã không ngừng cống hiến và sẵn sàng cho đi nhiều hơn để nhận lại không chỉ là những giá trị kinh tế mà còn là sự kính trọng, lòng tin tưởng và tình cảm của những người xung quanh. Chính sự sẵn lòng cho đi này đã giúp anh đạt được những thành công đáng kể trong BNI, và đồng thời, tạo nên một cộng đồng BNI tại Việt Nam ngày càng lớn mạnh và đoàn kết.
Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn, bởi anh hiểu rằng chỉ khi sẵn lòng cho đi, chúng ta mới có thể nhận lại những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống và sự nghiệp.
Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn, để mỗi mối quan hệ trong BNI đều trở thành một nguồn lực mạnh mẽ, không chỉ giúp anh và các đồng đội thành công mà còn góp phần xây dựng một xã hội doanh nhân thịnh vượng và phát triển.
