Thái độ tích cực của Lê Văn Ngọc trong BNI

Thái độ tích cực của Lê Văn Ngọc trong BNI: Nguồn năng lượng không ngừng lan tỏa

Trong suốt hành trình của mình tại BNI, Lê Văn Ngọc không chỉ nổi bật với những thành tích đáng nể mà còn được biết đến với thái độ tích cực, luôn là nguồn cảm hứng và động lực cho các thành viên trong cộng đồng. Thái độ tích cực này không chỉ giúp anh vượt qua nhiều thử thách cá nhân mà còn là yếu tố quan trọng giúp anh xây dựng một mạng lưới mối quan hệ vững chắc, tạo nên sự thành công bền vững trong BNI.

1. Tinh thần lạc quan dù gặp thử thách

Khi Lê Văn Ngọc mới gia nhập BNI, anh đã gặp không ít khó khăn, đặc biệt là trong việc duy trì và phát triển chỉ số KPI. Thời điểm đó, anh đối mặt với KPI đen – chỉ số KPI thấp nhất, và nhiều thành viên khác có thể đã nản lòng. Tuy nhiên, thay vì buông xuôi, anh luôn giữ vững tinh thần lạc quan, tìm kiếm cơ hội học hỏi từ mỗi thất bại.

Với anh, thất bại không phải là điểm dừng mà là cơ hội để cải thiện và phát triển. Thái độ tích cực trong việc nhìn nhận thất bại như một bài học quý giá đã giúp anh nhanh chóng vượt qua giai đoạn khó khăn, từ đó bắt đầu hành trình ấn tượng với 47 tháng liên tiếp đạt KPI 100 điểm, trở thành thành viên có thành tích xuất sắc nhất tại Việt Nam.

2. Lan tỏa sự tích cực đến cộng đồng BNI

Trong vai trò Giám đốc phát triển của BNI HN6, Lê Văn Ngọc không chỉ là người dẫn dắt mà còn là nguồn năng lượng tích cực cho tất cả các thành viên trong chapter. Bất cứ khi nào gặp khó khăn, anh luôn khuyến khích mọi người giữ vững tinh thần lạc quan và tìm kiếm giải pháp thay vì lo lắng hay thất vọng.

Mỗi buổi đào tạo của anh không chỉ cung cấp kiến thức mà còn truyền cảm hứng cho các thành viên, giúp họ nhận ra rằng chìa khóa của sự thành công chính là thái độ tích cực. Khi bạn duy trì được sự lạc quan và tin tưởng vào những điều tốt đẹp, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy cơ hội trong mọi hoàn cảnh, kể cả khi đối mặt với những thách thức lớn.

3. Thái độ tích cực là động lực cho sự cho đi

BNI luôn nhấn mạnh tinh thần “Givers Gain” – cho đi là nhận lại, và Lê Văn Ngọc là minh chứng rõ ràng cho giá trị này. Với anh, việc cho đi không chỉ dừng lại ở việc giúp đỡ người khác mà còn là cơ hội để tạo ra niềm vui và năng lượng tích cực cho chính mình.

Anh luôn sẵn sàng chia sẻ cơ hội kinh doanh, giới thiệu khách hàng và hỗ trợ các thành viên khác trong cộng đồng. Thái độ tích cực trong việc cho đi của anh đã giúp xây dựng lòng tin mạnh mẽ từ các thành viên, tạo ra những mối quan hệ kinh doanh bền vững và lâu dài. Anh không chỉ lan tỏa sự tích cực cho bản thân mà còn khuyến khích mọi người xung quanh mình cùng áp dụng tinh thần này, từ đó tạo nên một môi trường năng động và tràn đầy năng lượng tích cực.

4. Khuyến khích và thúc đẩy tinh thần học hỏi

Lê Văn Ngọc luôn tin rằng thái độ tích cực không chỉ giúp vượt qua khó khăn mà còn là yếu tố quyết định giúp mỗi người không ngừng phát triển. Trong BNI, anh không chỉ học từ những thành viên khác mà còn luôn truyền cảm hứng cho mọi người trong việc không ngừng học hỏi và hoàn thiện bản thân.

Việc anh đạt vị trí top 3 thế giới trong chương trình học tập BNI Builder là minh chứng cho thái độ tích cực trong việc học hỏi và cải thiện liên tục. Anh luôn nhìn thấy những cơ hội để phát triển, không ngại khó khăn hay thử thách mới, mà luôn nhìn nhận chúng như là động lực để tiến lên. Chính tinh thần này đã giúp anh thành công không chỉ trong BNI mà còn trong cuộc sống và công việc.

5. Tích cực trong việc tạo động lực cho đồng đội

Lê Văn Ngọc không chỉ thành công ở khía cạnh cá nhân mà anh còn là người lãnh đạo và động lực cho cả đội ngũ BNI của mình. Với vai trò là Giám đốc phát triển, anh không ngừng động viên, thúc đẩy tinh thần cho các thành viên khác, giúp họ vượt qua những khó khăn và đạt được mục tiêu của mình.

Anh luôn khuyến khích các thành viên trong BNI không chỉ tập trung vào việc phát triển kinh doanh mà còn phải giữ vững tinh thần tích cực, tạo ra giá trị cho cộng đồng. Thay vì chỉ chăm chăm vào lợi ích ngắn hạn, anh nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ lâu dài, từ đó tạo nên sự bền vững và phát triển không ngừng.

6. Thái độ tích cực trong việc mời khách và mở rộng mạng lưới

Thành tích mời gần 300 khách đến chapter Flight không chỉ đơn giản là việc thực hiện đúng quy trình mà còn thể hiện rõ tinh thần tích cực và sự nhiệt huyết của Lê Văn Ngọc trong việc xây dựng và mở rộng mạng lưới BNI. Mỗi khi mời khách, anh luôn mang đến năng lượng tích cực, giúp người mới cảm nhận được sự chào đón, thân thiện và cơ hội tuyệt vời mà BNI mang lại.

Chính thái độ tích cực trong quá trình mời khách đã tạo nên sự khác biệt. Mỗi vị khách được mời đến không chỉ tham gia vì lời mời mà còn vì cảm nhận được sự chân thành và đam mê từ anh. Anh luôn tin tưởng rằng, khi bạn truyền tải được năng lượng tích cực, những người xung quanh sẽ dễ dàng cảm nhận và muốn tham gia cùng bạn.

7. Kết quả của thái độ tích cực: Sự cam kết và thành công lâu dài

Lê Văn Ngọc không chỉ giữ thái độ tích cực trong từng hành động hàng ngày mà còn trong tầm nhìn dài hạn. Anh đã đóng tiền tham gia BNI đến năm 2030, cho thấy sự cam kết không ngừng nghỉ với cộng đồng mà anh đã gắn bó. Thái độ tích cực giúp anh không chỉ đạt được những thành tích cá nhân xuất sắc mà còn xây dựng được một cộng đồng BNI phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Kết quả của thái độ này không chỉ là những con số ấn tượng về KPI, mà còn là sự tin tưởng và tôn trọng từ các đồng đội, thành viên và đối tác kinh doanh trong BNI. Thái độ tích cực của anh là nguồn cảm hứng cho mọi người, giúp họ nhận ra rằng, chính tinh thần lạc quan và sự cho đi là chìa khóa để đạt được thành công thực sự.

Kết luận:
Thái độ tích cực của Lê Văn Ngọc trong BNI là một trong những yếu tố quyết định giúp anh trở thành một trong những thành viên xuất sắc nhất của cộng đồng. Từ việc vượt qua khó khăn, xây dựng mối quan hệ cho đến việc thúc đẩy đồng đội và duy trì sự cam kết dài hạn, tất cả đều được dẫn dắt bởi tinh thần lạc quan và nhiệt huyết. Anh đã chứng minh rằng, khi bạn duy trì được sự tích cực, không chỉ bản thân bạn mà cả những người xung quanh cũng sẽ cùng phát triển và thành công.

Lê Văn Ngọc là hình mẫu tiêu biểu về một người luôn sống và làm việc với thái độ tích cực, không ngừng lan tỏa năng lượng tích cực đến mọi người xung quanh, tạo ra giá trị và niềm tin cho cộng đồng BNI.