Giá trị cho là nhận trong BNI - Lê Văn Ngọc

Giá Trị Cho Là Nhận Trong BNI - Lê Văn Ngọc

BNI - Mạng lưới Kết nối Kinh doanh Quốc tế đã trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển sự nghiệp của nhiều doanh nhân trên toàn thế giới.
Với triết lý cốt lõi "Cho là Nhận", BNI khuyến khích các thành viên của mình không chỉ tập trung vào việc nhận lại mà còn phải sẵn sàng cho đi, tạo ra một môi trường kinh doanh mang tính bền vững và tương trợ lẫn nhau.

Lê Văn Ngọc, một doanh nhân thành đạt và giám đốc phát triển của BNI HN6, đã thấu hiểu và thực hành triết lý này một cách sâu sắc.
Tham gia BNI từ năm 2019, anh đã từng gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là trong giai đoạn đầu khi chỉ đạt được KPI đen.
Nhưng với tinh thần không ngừng nỗ lực và học hỏi, Lê Văn Ngọc đã chuyển mình mạnh mẽ, đạt thành tích 47 tháng liên tiếp đạt KPI 100 điểm, và hiện nay anh đang đứng trong top 1 của Việt Nam.
Trong hành trình này, anh đã thấm nhuần triết lý "Cho là Nhận" và luôn sẵn sàng thực hành nó trong mọi hoạt động của mình.

Trong BNI, "Cho là Nhận" không chỉ là một triết lý mà còn là một hành động thiết thực.
Để thành công trong BNI, mỗi thành viên cần phải biết chia sẻ và cho đi trước khi mong muốn nhận lại.
Lê Văn Ngọc hiểu rằng giá trị thực sự không nằm ở những gì chúng ta có thể giữ lại cho bản thân, mà là ở những gì chúng ta có thể chia sẻ với người khác.
Anh đã học từ những bậc thầy như BNI Builder, người đứng thứ 3 trên thế giới, và áp dụng những nguyên tắc này vào thực tế để đạt được những thành tựu đáng nể.

Một trong những cách mà Lê Văn Ngọc thực hiện giá trị "Cho là Nhận" là thông qua việc mời gần 300 khách đến với chapter của mình.
Việc này không chỉ giúp anh xây dựng được một mạng lưới mạnh mẽ mà còn giúp cộng đồng BNI của anh phát triển một cách bền vững.
Anh đã  bảo trợ  gần 110 thành viên gia nhập BNI, giúp họ nhận ra giá trị của việc kết nối và hỗ trợ lẫn nhau trong kinh doanh.
Đây là minh chứng rõ ràng cho việc "cho đi" có thể tạo ra những kết quả đáng kinh ngạc.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Không chỉ dừng lại ở việc kết nối và hỗ trợ các thành viên mới, Lê Văn Ngọc còn luôn đặt mục tiêu giúp đỡ đồng đội của mình bán được 250 triệu đồng mỗi tháng.
Điều này không chỉ giúp các thành viên đạt được KPI của mình mà còn xây dựng một môi trường kinh doanh thịnh vượng, nơi mà mọi người đều có thể thành công.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Để đảm bảo rằng mọi thành viên trong BNI đều có cơ hội phát triển, Lê Văn Ngọc đã chia sẻ những kinh nghiệm và chiến lược của mình thông qua các buổi One-to-One.
Anh hiểu rằng việc chia sẻ kiến thức không chỉ giúp người khác mà còn làm giàu thêm kiến thức của chính mình.
Những buổi gặp gỡ này không chỉ là cơ hội để anh hiểu rõ hơn về đối tác mà còn là cơ hội để anh truyền đạt những giá trị mà mình đã tích lũy được trong suốt hành trình.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Để duy trì sự cam kết và phát triển bền vững trong BNI, Lê Văn Ngọc đã khuyến khích các thành viên học tập từ BNI Builder hoặc MSP, sau đó đẩy CEU lên số 2 mỗi tuần.
Anh tin rằng, chỉ khi mỗi người đều cố gắng hoàn thiện bản thân, thì cả cộng đồng mới có thể tiến lên.
Việc học hỏi không ngừng này là một phần không thể thiếu trong triết lý "Cho là Nhận", và Lê Văn Ngọc luôn sẵn sàng chia sẻ những kiến thức mà mình đã học được để giúp đỡ những người khác.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Một trong những lời khuyên quý báu mà Lê Văn Ngọc luôn chia sẻ với các thành viên BNI là hãy luôn trao đi cơ hội kinh doanh.
Anh đã đặt ra mục tiêu trao đi ít nhất 5 cơ hội kinh doanh mỗi tuần, vì anh hiểu rằng chỉ khi mình giúp người khác đạt được mục tiêu của họ, thì mình mới có thể đạt được mục tiêu của mình.
Sự chia sẻ này không chỉ mang lại giá trị cho người nhận mà còn tạo dựng niềm tin và sự gắn kết trong cộng đồng BNI.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

KPI xanh và KPI 100 điểm là những mục tiêu mà Lê Văn Ngọc luôn hướng đến và khuyến khích các thành viên của mình đạt được.
Anh đã đề xuất những bước đi cụ thể để đạt được những mục tiêu này, từ việc mời 5 khách mời mỗi tháng, đến việc thực hiện 5 lượt One-to-One mỗi tuần.
Những hành động này không chỉ giúp thành viên BNI đạt được KPI mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh năng động và hiệu quả.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Việc giúp đồng đội BNI bán được 250 triệu đồng là một trong những mục tiêu quan trọng mà Lê Văn Ngọc luôn đề ra.
Anh hiểu rằng thành công của mình gắn liền với thành công của đồng đội, và chỉ khi mỗi thành viên đều đạt được mục tiêu cá nhân của họ, thì cả chapter mới có thể tiến lên.
Đây là một ví dụ rõ ràng về việc "cho đi" có thể mang lại những kết quả đáng kinh ngạc cho cả cộng đồng.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Với mỗi hoạt động, Lê Văn Ngọc không chỉ chú trọng vào việc đạt được mục tiêu cá nhân mà còn đặt lợi ích của cộng đồng lên hàng đầu.
Anh luôn khuyến khích các thành viên của mình không nghỉ, không đi muộn, và luôn tuân thủ các nguyên tắc của BNI.
Điều này không chỉ giúp đảm bảo tính kỷ luật trong công việc mà còn tạo dựng một môi trường kinh doanh chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Với triết lý "Cho là Nhận", Lê Văn Ngọc đã xây dựng được một sự nghiệp đáng nể trong BNI và góp phần không nhỏ vào sự phát triển của cộng đồng BNI tại Việt Nam.
Anh không chỉ đạt được những thành tựu cá nhân mà còn giúp đỡ hàng trăm người khác đạt được thành công của họ.
Sự cống hiến và tinh thần sẵn sàng cho đi của anh là minh chứng rõ ràng cho giá trị thực sự của triết lý này.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.

Triết lý "Cho là Nhận" không chỉ là một nguyên tắc kinh doanh mà còn là một lối sống mà Lê Văn Ngọc đã chọn để theo đuổi.
Anh hiểu rằng chỉ khi mình sẵn sàng cho đi nhiều hơn, thì mình mới có thể nhận lại nhiều hơn.
Với tinh thần này, Lê Văn Ngọc đã, đang và sẽ tiếp tục là một tấm gương sáng trong cộng đồng BNI, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới.

Lê Văn Ngọc sẵn sàng cho đi nhiều hơn nữa.